员工承诺

以人为本以和为贵

创办人许文龙自创业起，即积极主张「企业的存在是为了追求幸福」，以打造公平环境，利益均分为优先考虑。因此开风气之先实施从业员持股制度，内部并形成「以人为本以和为贵」之文化，注重落实「和谐」、「尊严」、「安全感」、「自由度」、「分享」的理念。公司虽成立超过50年，却仍保有超低流动率与零劳资纠纷的纪录。

奇美实业对从业员的承诺更从在职人员延伸到退休人员。奇美退休人员除可稳定享有在职期间配股的分息，保障退休生活外，公司并将退休人员视为大家庭重要一份子，成立「奇美退休从业员联谊会」，规划可免费使用之康乐交谊场地及娱乐设备，鼓励退休人员交流互动，充实退休生活。